Wer zur AWO kommt, will bleiben. Und dafür bieten wir die besten Voraussetzungen:
Echte Flexibilität
Unser Job passt zu deinem Leben, nicht umgekehrt. Um das zu ermöglichen bieten wir neben den üblichen Vollzeit- und Teilzeitmodellen noch mehr an. So entwickeln wir Zeitmodelle wie etwa einen Flexpool, aber auch der Wechsel zwischen Standorten ist kein Problem. Ob in der Pflege oder der Kita: Such‘ dir den Standort, zu dem dein Arbeitsweg am kürzesten und einfachsten ist.
Echte Karriere
Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die ihre ganze Zeit von der Ausbildung bis zur Leitung eines Pflegeheims oder einer Kita in der AWO verbracht haben – aus Überzeugung und weil wir Karrieren aktiv fördern: Mit Ausbildungen, Weiterbildungen, Potenzialprogrammen, Coachings und Mentorings. Immer wieder kommen auch neue Angebote hinzu, sodass die Verlässlichkeit gegeben ist, bei der AWO das eigene Leben und die Karriere zu planen.
Echte Wertschätzung
Bei uns zählt, dass du etwas Gutes tun kannst. Die AWO ist offen für Menschen aus vielen unterschiedlichen Ländern, Religionen, sexueller Orientierungen oder geschlechtlicher Ausrichtung. Wir gehen sogar noch weiter und fördern aktiv die Vielfalt: Job-Kandidaten erleichtern wir den Einstieg mit Beratungsangeboten und Mitarbeitendenwohnungen, betreiben Recruiting im Ausland, wir fördern die Gleichstellung sowie die Beschäftigung von Schwerbehinderten und im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen sind bei uns auch Bewerbende über 50 Jahren willkommen.
Echte Gestaltungsspielräume
Wir entwickeln uns gemeinsam, darum wollen wir hören, was du zu sagen hast. Um stets beweglich und aktuell zu bleiben, investieren wir in Forschung und in dein Interesse. Bei uns gestaltest du aktiv Prozesse und deinen Arbeitsplatz mit, machst uns auf Verbesserungsmöglichkeiten aufmerksam und wir setzen gemeinsam mit dir Projekte um. Dein Interesse, z.B. an Musik, kann zu einem Themenschwerpunkt in deiner Kita werden. Oder wir gestalten gemeinsam mit dir einen Bewegungsraum für Senioren in einem Pflegeheim.
Echte Sicherheit
Die AWO Frankfurt ist Teil einer Wachstumsbranche und wird „morgen“ nicht gleich weg sein. Egal, ob Pflege, Kinderbetreuung oder soziale Beratung – davon wird es in Zukunft noch viel mehr brauchen. Das allein garantiert die Sicherheit, um die eigene Karriere innerhalb der AWO aufzubauen. Auch für Teilbereiche ist vorgesorgt: Wir berichten transparent über die Entwicklung des Unternehmens, haben einen Betriebsrat und wir bezahlen nach TVöD-Tarif. Dieser wird regelmäßig neu verhandelt und steigt im Laufe der Zeit automatisch.
Kontakt
Du willst Teil unseres Teams werden?
Interesse geweckt? Nimm Kontakt zu uns auf, wir beantworten dir gern alle Fragen rund um deine Bewerbung.
Bei der AWO steht der Mensch im Mittelpunkt und wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn, faire Bezahlung nach Tarif und ein Team, das zusammenhält.
